Yhdistystoiminnan haaste yli muiden on aktiivisen porukan vähyys. Jäseniäkin on, mutta tekijät ovat kiven takana. Tämä asia on jotenkin fossiloitunut, kuin vesi Saharan autiomaan alle. Porukkaan on, mutta miten se saadaan toimimaan?
Mitäs jos asia onkin niin, että ei niitä tekijöitä paljon olekaan.
Kuinka paljon porukkaa pitäsi olla, että sitä olisi riittävästi? Sen pystyisi varmasti laskemaan, jos haluaisi tietää. Joskus olisi hyvä tietääkin. Voisiko vähän olla kuitenkin riittävästi ja miten vähästä saataisiin riittävää? Sillä joskus paljon voi olla liikaakin. Millä vähän voi korvata?
Vähän voi mielestäni korvata innokkuudella, rohkeudella, ennakkoluulottomuudella, uskolla asian tärkeyteen, positiivisella asenteella, luovuudella ja monella muullakin asialla.Kaikesta tästä yleensä seuraa se, että meitä on tai oli ihan riittävästi. Se vaan edellyttää sitä, että tavoitteet asetetaan aktiivisen porukan resurssien mukaisiksi.
Tehdään aina vaan se mihin pystytään, mutta tehdään se vietävän hyvin. Kukaan ei odota enempää - tämä on ihan riittävää!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti